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Transco plc v O'Brien : ウィキペディア英語版 | Transco plc v O'Brien
''Transco plc v O’Brien'' () (EWCA Civ 379 ) is a UK labour law case concerning the contract of employment. ==Facts== Mr O’Brien worked through an employment agency. He moved to an hourly wage. Transco announced it would give better terms to a 70 strong workforce, except Mr O’Brien, who it did not regard as permanent.
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